افزایش انگیزه

۷ راه موثر برای افزایش انگیزه

۷ راه موثر برای افزایش انگیزه » افزایش انگیزه در محیط کار می ­تواند باعث بهبود عملکرد، افزایش روحیه و افزایش بهره وری شود. اگرچه عوامل انگیزشی مختلف بر روی انواع مختلفی از کارمندان کارایی دارند، اما تکنیک­ های معمول و مشترک فراوانی وجود دارند که کارمندان را در ارتباط با شغلشان هیجان زده کرده و انرژی آنها را افزایش می­ دهند. اگر به این موضوع شک دارید، از کارکنان خود بپرسید چه کارهایی می­ توانید برای آنها انجام دهید تا درباره محیط کاری خود انگیزه بیشتری پیدا کنند.

در این مقاله به ۷ نکته برای افزایش انگیزه کارمندانتان اشاره نموده ایم :

۱- یک محیط کاری مثبت خلق کنید.

شما می­ توانید با ارائه محیطی شاد و مثبت به افزایش انگیزه کارکنان کمک کنید. کارهای تیمی و به اشتراک گذاری ایده ها را تشویق کرده و مطمئن شوید کارکنان ابزارها و اطلاعات مورد نیاز برای انجام کارهایشان را در اختیار دارند. وقتی کارکنان به شما به عنوان رئیس یا واسطه و میانجی بین اختلافات نیاز دارند، در دسترس باشید.

مناقشات را به محض وقوع خاموش کرده و از بین ببرید، و به کارکنان این آزادی را بدهید که به طور مستقل هر وقت که خودشان مناسب دیدند کار را انجام دهند.

 در محیط های کاری مدرن و امروزی، چیدمان نیروی انسانی و نقش آن در موفقیت و شکست کسب و کار، جایگاهی به مراتب متفاوت تر از گذشته به خود گرفته است. با توجه به این مورد در مقاله “چرا باید در کارکنان خود انگیزه ایجاد کنیم؟ ” به این موضوع مهم در مدیریت منابع انسانی پرداخته ایم.

۲- اهداف را تعیین کنید.

به کارمندان کمک کنید به خودشان انگیزه بدهند. برای انجام این کار می­ توانید به آنها کمک کنید اهداف حرفه ­ای خودشان را ایجاد کنند. این کار نه تنها چیزی و یا هدفی را در اختیار کارمند قرار می ­دهد تا آن را دنبال کند، بلکه وقتی این اهداف به مشارکت­ ها و اهداف شرکت مربوط باشند، کسب و کار شما نیز از این ها سود می ­برد. مطمئن شوید اهداف معقول و قابل دست یابی باشند تا کارکنان دلسرد نشوند. وقتی با مانع بزرگی روبرو می­ شوند، به آنها دلداری بدهید.

افزایش انگیزه

۳- موارد انگیزه دهنده را ارائه دهید.

با ارائه انگیزه نسبت به کار سعی کنید انگیزه کارکنان را افزایش دهید. شما می­ توانید انگیزه­ های فردی برای هر یک از کارکنان ایجاد کنید و یا با ایجاد انگیزه تیمی به کارکنان به عنوان یک گروه انگیزه بدهید.

انگیزه ­های مالی از جمله جوایز نقدی، کارت­ های هدیه از این موارد هستند. انگیزه­ های غیر مالی نیز شامل روزهای تعطیل اضافی، فضای اداری یا مکان پارکینگ انتخابی هستند.

۴- دستاوردها را تشخیص داده و به رسمیت بشناسید.

از دستاوردهای کارکنان را با دادن جوایزی مانند بهترین کارمند ماه یا کارمند ستاره تجلیل کنید. با تجلیل این دستاوردها در جلسات کارکنان، آنها را بزرگ جلوه دهید. گواهینامه هایی را پرینت کنید یا پلاک هایی را حکاکی کنید و به آنها بدهید. در نشریه یا یک رسانه و یا وب سایت شرکت از آنها تجلیل کنید. از دستاوردهای تیم و همچنین تلاش های فردی تقدیر کنید.

حتماً بخوانید :  14 نقل قول الهام بخش برای کارآفرین ها

۵- سود و درآمد حاصله را تقسیم کنید.

با ارائه برنامه هایی برای تقسیم سود و درآمد به کارکنان انگیزه بدهید. به این ترتیب، کارکنان وقتی تلاش می کنند درآمد شما را افزایش دهند، درآمد خودشان هم افزایش می­ یابد. این روش به طور همزمان هم هدف گیری جمعی و کار گروهی را ترویج می­ دهد. و همچنین احساس افتخار و مالکیت را به کارکنان داده و می­تواند عملکرد آنها را بهبود داده و باعث افزایش روحیه شود.

افزایش انگیزه

۶- درخواست اطلاعات از کارکنان

یکی دیگر از روش های افزایش انگیزه کازکنان این است که به طور منظم از کارکنان خود درباره سطح رضایتشان سوال کنید. شما می­ توانید نظر سنجی­ های ناشناس را ایجاد کرده و یا یک شخص مستقل را برای این کار استخدام کنید. این کار به شما کمک می­ کند تا شکست­ های روحی احتمالی را قبل از اینکه اوضاع از کنترل خارج شوند، شناسایی کنید. درخواست اطلاعات از کارکنان به آنها نشان می­ دهد که شما به نظرات آنها اهمیت داده و می ­خواهید به طور مداوم شرایط کاری را بهبود دهید.

۷- حرفه ای نمودن کارمندان

کارکنانتان را تشویق کنید تحصیلاتشان را ادامه دهند یا با سازمان های صنعتی همکاری کنند. باز پرداخت­ هزینه تحصیل را برای آنها فراهم آورید یا کارکنان خود را به کارگاه ­های مهارتی و سمینارها بفرستید.

اگر کارمند شما علاقه دارد یک مسیر شغلی را دنبال کند، به او مشاوره و فرصت­ های شغلی مشابه را پیشنهاد دهید تا بتواند تمرکز خود را حفظ کند. هر زمان که امکان داشت فرصت­ هایی را برای کمک به پیشرفت کارکنان از نقطه نظر حرفه­ ای ایجاد کنید.

[site_source_shortcode url=”http://smallbusiness.chron.com/7-techniques-increasing-motivation-55420.html”]chron[/site_source_shortcode]

امتیاز دهید
The following two tabs change content below.
Avatar

ریحانه خالقی زاده

کارشناس ارشد ریاضی کاربردی و الان هم دانشجوی ارشد زبان هستم. به زبان انگلیسی و مترجمی علاقه زیادی دارم و ترجمه برام لذت بخشه. مباحث مربوط به کسب و کار، بازاریابی و برندینگ برای من جذابه و امیدوارم که مقالاتم برای دیگران هم مفید باشه.
Avatar

جدیدترین مقالات :ریحانه خالقی زاده (نمایش همه )

لینک کوتاه این مقاله : https://modirno.ir/64tBg
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *