توسعه فردی

یک تمرین کاربردی برای موفقیت در توسعه فردی

قبل از اینکه وارد بحث تخصصی توسعه فردی بشیم در مرحله اول به یک تمرین می پردازیم و برای تغییر بزرگ و موفقیت و برند شخصی قدم قدم با هم جلو می رویم.

از همه شما می خواهم این کار رو حتما انجام بدید.

ما در زندگی و رفتار هامون، یک سری ضعف ها، قدرت ها، تهدیدات و فرصت ها داریم. بزارین براتون بهتر بگم بعضی وقت ها همین ضعف ها مانع پیشرفت ما در زندگی میشن و حتی بزرگترین دشمن برای رسیدن به موفقیت هستن. بهتره این ضعف هایی را که باید رفع شوند و تردید هایی را که باید کنار گذاشته شوند، رو بشناسیم.

ما برای این تغییر یک برنامه یا بهتره بگم یک طرح کلی رو در اختیار شما میزاریم به اسم طرح کلی(تحلیل نقاط ضعف، قوت، فرصت ها و تهدید ها) (S.W.O.T) که به شکل زیر است:

توسعه فردی

می دانیم که وقتی بیشترین استفاده را از مهارت های درونی مان داشته باشیم، احتمال موفقیت به شدت بالا می رود. مشکل اینجاست که خیلی ها به اندازه کافی از مجموع مهارت های شان استفاده نمی کنند یا حتی اصلاً نمی دانند چه مهارت های درونی ای دارند.

حالا نوبت ضعف هایمان می رسد. به صورت مشابه اگر از ضعف های درونی مان هم خبر داشته باشیم و برنامه استراتژیک مان را بر اساس شناخت و رفعشان طراحی کنیم احتمالاً از پیامد های دردناک و هزینه زا و نا امیدی دور خواهیم بود.

بیایید بپردازیم به فرصت ها : ما همیشه با فرصت های زیادی رو به رو هستیم. متاسفانه اغلب مردم نمی توانند این فرصت ها را شناسایی کنند.

بررسی تهدید ها : یکی از ضروری ترین بحث ها می باشد که قبل از ورود به میدان موفقیت باید تهدید ها رو شناسایی کنیم.

منظور از تهدید یعنی عوامل بیرونی که مانع حرکت و موفقیت شما می شود را بشناسید. سوال: میخوام برای هر بخش از ضعف و قوت و فرصت و تهدید بیاورم و با توجه به این سوالات جدول (S.W.O.T) خود را حتما پر کنید.

نقاط قوت:

در چه فعالیت هایی خوب یا عالی هستید؟

چه دانش، تجربه یا توانایی ذاتی به نقشی که پذیرفته اید، کمک می کند؟

نقاط قوت شخصی تان کدام است؟

به چه فعالیت هایی علاقه دارید؟

چه کاری را بهتر از رقبای تان انجام می دهید؟

دیگران چه چیزی را نقطه قوت شما می دانند؟

برای انجام کاری که دوست دارید به چه نقاط قوتی نیاز دارید؟

موفق

نقاط ضعف:

چه محدودیت هایی دارید؟

آیا رقبای تان از مهارت خاصی استفاده می کنند که شما آنها را ندارید؟

آیا مشتریانتان از شما چیز هایی می خواهند که شما آن ها را ندارید؟

چه فعالیت هایی با ذات تان در تضاد هستند؟

دیگران کدام ویژگی های تان را به عنوان ضعف شما در نظر می گیرند؟

از چه وظایف یا مسئولیت هایی می ترسید؟

چه  اخلاق ها و قانون هایی دارین که مانع حرکت شما می شود؟

فرصت ها:

چطور می توانید نقاط قوت تان را به فرصت تبدیل کنید؟

آیا می توانید کاری را انجام دهید که رقبای تان نمی توانند انجامش دهند؟

چه دانش یا تجربه ای را می توانید برای رفع نقاط ضعف تان به کار بگیرید؟

حتماً بخوانید :  یادگیری در افراد موفق چگونه است؟

چه منابعی در اختیار دارید که باعث بالا رفتن توانایی تان در اقدام می شوند؟

دوستان و همکاران تان چطور می توانند کمکتان کنند؟

تهدید ها:

چه جریاناتی می توانند به شما صدمه برسانند؟

ضعف های تان چطور می توانند به شما آسیب برسانند؟

اگر تغییری در صنعت کاری تان اتفاق بیفتد، آیا محصولات یا خدمات تان منسوخ خواهند شد؟

آیا رقبای تان فعالیت های خاصی انجام می دهند که شما از آن ها محروم مانده اید؟

آیا تکنولوژی که استفاده می کنید، به روز است؟

این ها سوال هایی هستند که با جواب دادن به آن ها می توانید به راحتی جدول خود را پر کنید و ضعف های خود را از بین ببرید.

این اولین مرحله ورود و آغاز توسعه فردی می شود که با صحبت های بعدی می توانیم با از بین بردن ضعف ها به مرحله هدف گذاری و برنامه ریزی و… برسیم. با انجام دادن این تمرین ها در واقع خود را برای یک تغییر بزرگ آماده می کنید.

اگر به دنبال پیشرفت و رشد هستید، در مقالهچگونه باید به سمت پیشرفت گام برداشت؟از مدیران نواندیش، در مورد ۴ گام که روزانه باید آنها را انجام بدید، صحبت شده است.

در مقالات بعدی در مورد مبحث توسعه فردی بیشتر صحبت خواهیم کرد.

امتیاز دهید
The following two tabs change content below.
علی یاری

علی یاری

مدرس و سخنران توسعه فردی و زبان بدن / مدیر آموزش موسسه تحلیل گران صنعت در سال ۹۷ در زنجان / مدرس زبان بدن و انگیزشی در برنامه های جمعه های مثبت تبریز / اجرای سمینار های زبان بدن ، مذاکره و توسعه فردی در شهر زنجان / عضو اساتید موسسه تحلیل گران صنعت زنجان
علی یاری

جدیدترین مقالات :علی یاری (نمایش همه )

لینک کوتاه این مقاله : https://modirno.ir/sgykT
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *