آموزش زبان تجاری

آموزش زبان تجاری (درس بیست و یکم)

آموزش زبان تجاری (درس بیست و یکم)» در این درس از آموزش زبان تجاری، به بررسی واژه های سیستم ارزشی، ساختار کسب و کار و رهبری مشارکتی پرداخته و مثال هایی در خصوص سه لغت یاد شده ارائه می دهیم.

۱) value system(سیستم ارزشی)

تعریف:

یک مجموعه منسجم از ارزش ها که توسط یک فرد، سازمان یا جامعه به عنوان راهنمایی برای همه افراد پایه گذاری می شود.

مثال :

[latin-p] 1- He had such a great value system, which is why I trusted him to make important decisions of the company.[/latin-p]

۱- او سیستم ارزشی قوی ای داشت که من به او اعتماد کردم که تصمیمات مهم شرکت را بگیرد.

[latin-p] 2- ACME Inc’s traditional value system informs as to why we refuse to dump our toxic waste and discarded uranium pellets into the river on Sundays.[/latin-p]

۲- سیستم ارزشی سنتی شرکت ACME منجر شد که ما زباله های سمی و گلوله های اورانیوم را در روزهای یکشنه به رودخانه نریزیم.

 ۲) business structure(ساختار کسب و کار)
تعریف :

چارچوب سازمان که از نظر قانونی برای انجام فعالیت های تجاری خاص انجام می گیرد. انتخاب یک ساختار کسب و کار  مناسب، اولین قدم قانونی برای ایجاد یک شرکت و در عین‌حال یکی از پیچیده‌ترین تصمیمات مدیریتی است. انواع ساختارهای کسب و کار به شرح زیر هستند :

– شرکت با مسئولیت محدود

– شرکت سهامی خاص

– شرکت سهامی عام

– شرکت تعاونی

– شرکت تضامنی

– شرکت مختلط سهامی

– شرکت مختلط غیرسهامی

– شرکت نسبی

مثال :

[latin-p]1- You should try to have a good business structure in place so that even if something goes wrong you can handle it.[/latin-p]

۱- شما باید ساختار کسب و کار مناسبی داشته باشید تا اگر موضوعی بر خلاف میل تان پیش رفت، بتوانید آن را به خوبی مدیریت کنید.

[latin-p] 2- The business structure was pretty impressive and it made me want to be a part of their team in the future.[/latin-p]

۲-ساختار کسب و کار بسیار موثر بود و من را وسوسه کرد تا در آینده جزئی از تیم آنها باشم.

۳) participative leadership(رهبری مشارکتی)

تعریف :

یک نوع سبک رهبری که رهبر کارمندانش را در هدف گذاری، حل مساله و تیم سازی مشارکت می دهد. رهبری مشارکتی (دموکراتیک) اغلب موثرترین سبک رهبری است. رهبران مشارکت‌جو از اعضا نظر می‌پذیرند. آنها اعضای گروه را به مشارکت تشویق می‌کنند، ولی حرف نهایی در فرایند تصمیم‌گیری، متعلق به خود آنها است. این روش باعث می‌شود که اعضای گروه احساس کنند در فرایند کار درگیر شده‌اند و  سبب افزایش انگیزه آنها شده و خلاق‌تر می شوند.

[latin-p]1- You should try to get your employees to want to be involved with participative leadership to find out which ones have initiative.[/latin-p]

۱-شما باید کارمندانتان را با رهبری مشارکتی درگیر کنید تا خلاق ترین افراد را بیابید.

[latin-p] 2- I liked our practice of participative leadership in the workplace because it gave our whole team a chance to work together better.[/latin-p]

۲-من به سبک رهبری مشارکتی در محل کار علاقه مندم  چون کل تیم می توانند از این طریق با هم بهتر کار کنند.

*اگر سوالی در مورد ۳ لغت توضیح شده در این درس دارید یا لغت جدیدی در متن برایتان نا آشناست، از طریق بخش نطرات با ما در میان بگذارید تا کارشناسان مجموعه  در اسرع وقت توضیحات کامل در اختیارتان قرار دهند.

حتماً بخوانید :  آموزش زبان تجاری (درس سی و سوم)
امتیاز دهید
The following two tabs change content below.
Avatar

فروغ فکری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی هستم. همواره به دنبال خواندن، آموختن و آموزش مفاهیم نو و کاربردی به دیگران بوده و به حوزه های مدیریت منابع انسانی، برندینگ و تبلیغات علاقه مندم. امیدوارم با ارائه دانش و تجربه ام بتوانم مخاطبان را به سوی موفقیت در کسب و کارشان سوق داده و نقش موثری در انتقال دانش روز مدیریتی به آنها ایفا نمایم.
لینک کوتاه این مقاله : https://modirno.ir/KT0hU
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *