۱
مرداد

۵ راه ساده در برنامه ریزی هدف های زندگی

۵ راه ساده در برنامه ریزی هدف های زندگی» مهمترین علت تنظیم هدف برای این است که شما را وادار به حرکت می کند. ارزش این بسیار بیشتر از چیزی است که دریافت می کنید. به همین خاطر اهداف قدرتمند هستند- آنها بخشی از اجزای سازنده زندگی ما اند. تنظیم کردن اهداف باعث ایجاد تمرکز می شود، به رویاهای ما شکل می دهد و توانایی صیقل دادن اعمالی را دارد که برای رسیدن به آرزوهای زندگی مان نیاز داریم. اهداف هیجان انگیز اند زیرا برای زندگی ایجاد جهت و تمرکز می کنند. اهداف باعث می شوند در مسیرهایی رشد کنیم که قبلا در آن نبوده ایم. به منظور رسیدن به اهداف ما باید بهتر شویم، ما باید تغییر و رشد کنیم. یک هدف قدرتمند سه مؤلفه دارد: باید الهام بخش باشد. باید قابل باور باشد. باید قابل عمل باشد. اساس شناخت جایی که می خواهیم به آن برویم شناخت جایی است که از آن آمده ایم و جایی است که در آن هستیم. همچنین مشخص می شود چقدر خوب به چیزهایی که قبلاً برای آن برنامه ریزی کردیم رسیده ایم. این ذات ارزیابی و تأمل است. ما نیاز داریم بدانیم چگونه به چیزی که انجام داده ایم بنگریم و سپس از

ادامه مقاله

۲۵
تیر

داشته ها را دوست بدارید نه خواسته ها را

داشته ها را دوست بدارید نه خواسته ها را»آیا عاشق زندگی خود هستید؟ یا گاهی احساس نارضایتی می کنید؟ بررسی کنید که اگر یک خانه بزرگ تر، روابط بهتر، پول بیشتر، فعالیت های هیجان انگیز در اوقات بیکاری، احترام متقابل و ... داشتید خوشحال تر بودید یا نه. اغلب ما، خود را قانع می کنیم که با بازی کامپیوتری جدید، افزایش حقوق و مسافرت به خوشحالی نزدیک تر می شویم. بسیاری از ما شادی را برابر موفقیت - و موفقیت را برابر پول- می دانیم. اما بسیاری از پول داران خوشحال نیستند. کسانی با درآمد های بالاتر زمان بیشتری برای کار، نگرانی، خرید، توجه به کودکان و آموزش صرف می کنند در حالی که برای استراحت با خواندن کتاب یا یک داستان مسرت بخش وقت کمتری می گذارند. از سوی دیگر، افرادی را می بینید که در برابر تمام فرصت ها خوشحال، بشاش و مثبت به نظر می رسند. شاید برای مدت طولانی از مشکل سلامتی رنج می بردند، یا ذخیره ی پول کمی برای لوازم غیر ضروری دارند، یا زندگی به آنها ضربه هایی زده است... اما همیشه در حال لبخند زدن و شادی هستند. بنابراین چگونه می توانید از داشته های خود لذت ببرید به جای اینکه خود

ادامه مقاله

۲۸
خرداد

چگونه مثل زاکربرگ رهبری کنیم؟

    ویژه

چگونه مثل زاکربرگ رهبری کنیم؟» در حدود ۱۲ سال پیش زاکربرگ بزرگترین شبکه اجتماعی را ایجاد کرد، او حامیان و همچنین منتقدان بسیاری داشت. چه عاشق او باشید یا از وی متنفر باشید، باید بدانید او تنها کسی است که به خاطر ترک تحصیل اش از کالج موفق به ساخت چیزی شد که کمتر کسی در کره زمین توانایی ساخت آن را داشت. اما آن چه که شگفت انگیز است نحوه انجام آن است. در این جا برخی درس هایی که زاکربرگ در ایجاد و رشد یک کسب و کار قوی و پرجنب و جوش به ما می دهد، آورده ایم. ۱. علاقه ی شدید اغلب کارآفرینان علاقه ی شدیدی به کاری که انجام می دهند دارند. زاکربرگ همیشه مجذوب ایجاد سیستم هایی بود که مردم را به هم متصل کند. همیشه علاقه ی شدید او گسترش ارتباطات در دنیا بود. بله زاکربرگ همیشه علاقه ی شدیدی به اتصال مردم داشت او برای رسیدن به این هدف به سختی تلاش کرد. علاقه ی شدید به چیزی به این معنی است که شما از هدف دست نمی کشید. به شما انرژی کار کردن در بین مشکلات را می دهد. در جاهایی که برخی افراد با شکست مواجه می شوند، یک کارآفرین

ادامه مقاله