قالب وردپرس پوسته وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس انگیزه - مدیران نواندیش
۱۴
بهمن

آموزش چه نقشی در انگیزش کارمندان دارد؟

یا می دانید کارکنان شما نیاز به یادگیری چه مفاهیمی برای ارائه ی خدمات بهتر دارند؟

آیا کارکنان شما واقعا برای وصول اهداف سازمان انگیزه ای دارند؟

آیا آموزش افراد سازمانتان را جزء برنامه های سازمان قرار داده اید؟

آیا می خواهید کارکنانتان برای یادگیری مطالب جدید، انگیزه داشته باشند؟

ادامه مقاله
۷
بهمن

چطور در بیرون از محل کار به کار فکر نکنیم؟

منظور واقعی از دور بودن، فکر نکردن به مسائل کاری، نگران نبودن در مورد آن و نداشتن لیست بایدها و نبایدهادرون ذهنتان است.

ادامه مقاله
۲۲
شهریور

۱۰ راهکار ساده در افزایش انگیزه کارکنان

هر کسی می­ تواند دچار کمبود انگیزه شود و باید گفت که حفظ انگیزه بالا در محل کار می­تواند بسیار سخت و چالش بر انگیز باشد. به همین دلیل است که ما برخی از نکات و راهنمایی­های مهمی را جمع آوری کرده ایم تا شما بتوانید انگیزه­ی بالای خود و تیمتان را حفظ کنید.

این راهنمایی­ها مخصوص یک صنعت خاص نیستند و بسیاری از آنها بدون صرف هزینه و یا هزینه کم اند. این راهنمایی­ها را می­توان برای کسب و کارهای کوچک، محلی، آزاد و کسب و کارهای تازه تأسیس به کار برد.

ادامه مقاله
۱۳
شهریور

۷ راه موثر برای افزایش انگیزه

افزایش انگیزه در محیط کار می ­تواند باعث بهبود عملکرد، افزایش روحیه و افزایش بهره وری شود. اگرچه عوامل انگیزشی مختلف بر روی انواع مختلفی از کارمندان کارایی دارند، اما تکنیک­ های معمول و مشترک فراوانی وجود دارند که کارمندان را در ارتباط با شغلشان هیجان زده کرده و انرژی آنها را افزایش می­ دهند. اگر به این موضوع شک دارید، از کارکنان خود بپرسید چه کارهایی می­ توانید برای آنها انجام دهید تا درباره محیط کاری خود انگیزه بیشتری پیدا کنند.

ادامه مقاله
۲۱
مرداد

ایجاد انگیزه در کارکنان چه مشکلاتی را حل می کند؟

    ویژه

به نظر می‌رسد ایجاد انگیزه در کارکنان برای بسیاری از شرکت‌ها مشکل ایجاد کرده است. در حقیقت، مطالعات جدید در مورد بررسی بازخورد کارکنان از محل کارشان نشان داده است که تنها ۲۶% از ۳۰۰ سازمان مورد نظر اذعان داشتند که افزایش انگیزه و مشارکت را در اولویت کار خود قرار داده‌اند!

ادامه مقاله
۷
مرداد

بی انگیزه بودن کارکنان چه پیامدهایی دارد؟

ایجاد انگیزه در کارمندان برای انجام دادن وظایف شغلی خود در سطح رضایت‌بخش یا بهتر می‌تواند چالش برانگیز باشد. کارکنان زمانی انگیزه‌ دارند و نسبت به نتیجه کار خود متعصب هستند که خودشان مسئول انجام کارهایشان باشند. کارکنانی که انگیزه‌ای برای کسب موفقیت در شرکت شما ندارند، بصورت منفی بر دیگر افراد محل کار تأثیر می‌گذارند که حتی می‌تواند بطور مستقیم بر موفقیت کسب‌وکار کوچک شما اثر بگذارد. نارضایتی از محل کار، انگیزه کارکنان را از بین برده و منجر به پیامدهای منفی می‌شود.

ادامه مقاله
۳
تیر

۶ راهکار برای انگیزه بخشی به پرسنل

    ویژه

هیچ دو شرکتی هرچند با تعداد پرسنل، ابعاد فیزیکی و حیطه کاری مشترک، شکل و ساختار یکسانی ندارند. به همین دلیل هم برخی از کسب و کارها از همکارانی شاد، با انگیزه و راضی تشکیل شده و برخی دیگر هر چقدر تلاش می کنند (شاید به ظاهر علاقه مند باشند اما در عمل هیچ تلاشی نمی کنند) به دستاوردی در حوزه انگیزش پرسنل نمی رسند.

ادامه مقاله
۱۸
تیر

وقتی انگیزه تان کم شود چه کار می کنید؟

وقتی انگیزه تان کم شود چه کار می کنید؟» همیشه خوب است که برای خود یک هدف تعیین کنید اما وقتی که انگیزه شما شروع به کم شدن می کند چه کاری انجام می دهید؟ چگونه به حرکت ادامه می دهید؟  Susan Fowler در کتاب "چرا انگیزش افراد موثر واقع نمی شود و موجب چه چیزی می شود" اکشافات روانی برای طراحی یک مدل آزمایش شده و دوره عملی را به کار می برد که می تواند شما را به سمت انواع محرک ها سوق دهد که حس عمیقی از هدف می دهد. چرا پاداش های خارجی – مثل مهمان

ادامه مقاله

" دانلود رایگان فایل آموزشی " بزرگترین اشتباهات زبان بدن در محل کار

با مطالعه این فایل آموزشی، می توانید با 20 حرکت ممنوعه در زبان بدن آشنا شوید