چند نکته از رهبران بلندپرواز

چند نکته از رهبران بلندپرواز» همه ما می دانیم که جاده‌ ی موفقیت پر از خطا و شکست‌ است و اگرچه که همه‌ی رهبران بلندپرواز، تجربه‌ی دست انداز، راه‌های انحرافی و یا تصادفات شاخ به شاخ را در این جاده داشته‌اند اما سفر هر رهبر، منحصر به فرد است و درس‌های ارزشمندی را می آموزد. نکات مشاوره‌ای ارائه شده در این مقاله در مورد شیوه‌های استخدام پرسنل تا توانمندسازی و رشد فردی رهبران اشاره دارد که توجه شما را به آنها جلب می نماییم.
امکان دارد شما با برخی موارد موافق باشید و با بعضی دیگر مخالفت نمایید، اما همیشه شنیدن این پند‌ها از سوی افرادی که خطر کرده اند و با سختی های مواجه شده اند می‌تواند آموزنده باشد.

۱. به افراد تیم تان امکان رشد دهید

اگر نمی‌توانید مسئولیتی را به افراد محول کنید و به آن ها اجازه دهید که بال و پر خود را بگشایند و استعداد‌شان را نشان دهند، نمی‌توانید یک سازمان پایدار بسازید و استرس زیادی خواهید داشت.

در نتیجه نمی‌توانید در هنگام مدیریت، کارها را به پیش ببرید.

شما باید به افراد اجازه دهید اشتباه کنند در نتیجه در کاری که انجام می‌دهند بهتر خواهند شد.

۲. از شکست درس بگیرید

بر کسی پوشیده نیست که بزرگترین ترس اغلب ما، ترس از شکست است.

ولی اگر شکست یک اتفاق خوب باشد چطور؟

.«آلبرت انیشتن، یکی از بزرگ ترین دانشمندان تاریخ در این رابطه می گوید: «شکست یک پیروزی در حال پیشرفت است»

بزرگترین دانشمندان و محققین نیز بارها در طی مسیر خود با شکست مواجه شده اند.

حتماً بخوانید :  5 عنصر کلیدی نوآوری در سازمان

توانایی برخورد با شکست ها و ترس ها راهگشای بزرگترین تغییرات در زندگی و تجارت ما است.
اگر تلاش نکنید موفق نمی‌شوید. نمی توانید همیشه به آن چه که می‌خواهید دست پیدا کنید. اما از هر تلاش درس می‌گیرید و بر اهداف آینده تان متمرکز می شوید.

چند نکته از رهبران بلندپرواز

۳. چشم‌های خود را باز کنید

هر چند وقت یک بار رقبایتان را رصد کنید تا ببینید در حال انجام چه کاری هستند.

پس از آن در مورد اقدامات لازم صحبت کنید و راه های جدیدی را که متناسب با بازارتان است برگزینید.

۴. برای مشتریان خود ارزش قائل شوید

رکن اصلی در هر تجارتی، مشتری است. بدون مشتری هرچقدر هم که شرکت موفقی باشید کاری به انجام نمی رسانید. پس به آنها توجه کنید و نیازهایشان را در نظر بگیرید.

۵. یک دانش‌آموز همیشگی باشید

مفیدترین راه برای پیشرفت، یادگیری است. همیشه به دنبال کسب اطلاعات باشید هر گاه در مورد مسئه ای اطلاعات ندارید از افراد خبره و مشاوران حوزه خود استفاده کنید.

۶. سخت کوشی را فراموش نکنید

این همان چیزی است که نیاز دارید تا در کار خود موفق شوید و به شما اجازه می‌دهد در رقابت برنده شوید.

تنها از طریق سخت‌کوشی ( و کمی استعداد) است که می‌توانید اعتماد به نفس مورد نیاز را کسب کنید.

همین امر در زندگی حرفه‌ای ما اتفاق می‌افتد- وقتی که ما کار خود را انجام می‌دهیم، وقتی که آماده شده ایم، وقتی که می‌دانیم می‌توانیم خدمات خوبی را ارائه دهیم این همان مواقعی است که موفق خواهیم شد.

مقاله مرتبط : چگونه مثل زاکربرگ رهبری کنیم؟

حتماً بخوانید :  11 نقل قول که کمک می کند شادی را بیابید

علی رغم آن که باد‌ها چقدر در جهت موافق شما می‌وزند، ثبات و سخت کوشی همیشه لازم و ضروری است.

سه ویژگی تعهد، مبارزه طلبی و کنترل از ویژگی های افراد سخت کوش است.

ویژگی تعهد در افراد سخت کوش سبب می شود تا آنها:

در برابر هر آنچه انجام می دهند احساس مسئولیت کنند و سر انجام موفق تر باشند.
خود را متعهد بدانند تا از یک موقعیت استرس زا، شرایطی به وجود آورند که منجر به رشد و بالندگی آنها شود.

ویژگی مبارزه طلبی در افراد سخت کوش سبب می شود تا آنها:

برهم خوردن روال همیشگی زندگی خود را دور از انتظار ندانند و آن را تهدیدی علیه امنیت خود نپندارند.
برای مقابله با مشکلات، از روش های مقابله ای کار آمد، مثل کنترل مناسب هیجان های منفی (خشم) استفاده کنند.

ویژگی کنترل در افراد سخت کوش سبب می شود تا آنها :

در برابر فشارروانی ، بر موقعیت ها و رویدادهای زندگی خود، کنترل داشته باشند.
به فشارهای روانی زندگی خود آگاه تر باشند.
هم انتظارات خارجی را بشناسند و هم از خواسته های درونی خود آگاه باشند.
برای باورها، ارزش ها، و مهارت های، شخصی خود بهای مناسبی قائل باشند.
و نتیجه آنکه چنین افرادی نسبت به محتویات زندگی خود، سازگارانه تر عمل می کنند.

دیدگاه خود را بنویسید