رئیس هستید یا رهبر؟

رئیس هستید یا رهبر؟» اداره کردن یک گروه و یک تیم، از شما رهبر نمی سازد و مدیریت نادرست معمولاً منجر به کاهش کارایی و بهره وری سازمان خواهد شد. همچنین یکی از دلایلی که افراد شغلشان را ترک می کنند، داشتن یک رئیس نالایق است! کسی که توانایی هدایت و الهام بخشیدن به یک تیم کاری را دارد می تواند حس رقابت و تمایل به پیشرفت را در کارکنان سازمان ایجاد کند.

بدترین کاری که یک رییس انجام می دهد زمانیست که به شما نگاه می کند و سرش را به علامت نارضایتی تکان می دهد به جای اینکه به شما اعلام کند که چه کاری را اشتباه انجام داده اید و چگونه باید آن مشکل را حل کنید.

یکی دیگر از رفتار های ناخوشایند رئیس ها

این است که مسیرهای کاری مشخصی به کارمندان ارائه نمی کنند و هر فرد از نحوه دستیابی به اهداف اطلاع چندانی ندارد.

و اما بدترین رفتاری که رییس ها دارند این است که هیچ گونه راهنمایی و پیشنهادی در کار ارائه نمی کنند و به محض اینکه کاری اشتباه انجام شد، تمام تقصیرها را به گردن کارمند می اندازند درست مانند کاری که بعضی از والدین با فرزندانشان انجام می دهند وبدون اینکه راه را به کودک نشان دهند از  او انتظار راه رفتن دارند!

هر فردی در جایگاه سرپرستی می تواند به یک رهبر فوق العاده تبدیل شود به شرطی که مهارت های رهبری را یاد بگیرد.

اینفوگرافیک زیر ۲ نوع شیوه رهبری را باهم مقایسه می کند.

رئیس هستید یا رهبر؟

شما برای کارمندانتان چه نقشی ایفا می کنید؟

رییس یا رهبر؟

دیدگاه خود را بنویسید